Remettre l'humain au centre du pilotage.
FeelUp est née d'une conviction : on ne pilote bien que ce que l'on comprend vraiment.
Derrière chaque tableau de bord, il y a des femmes et des hommes dont le vécu mérite mieux qu'une moyenne annuelle.
Notre mission est de donner aux organisations les moyens d'écouter ce ressenti, de le comprendre et d'agir — au bénéfice des personnes comme de la performance collective.
L’équipe
Trois expertises complémentaires — transformation des organisations, relations sociales, et RH senior du secteur public — réunies autour d'un même cadre rigoureux. C'est cette combinaison rare qui rend FeelUp possible.
Caroline Robert Rattier Présidente, cofondatrice
Porte : la vision et l'orientation stratégique de FeelUp.
Expertise : transformation des organisations, en particulier publiques — stratégie, gouvernance et conduite du changement. Plus de 20 ans d'expérience, en France et à l'international.
Émilie Lemaître Directrice générale, cofondatrice
Porte : la direction opérationnelle de FeelUp et la relation avec les organisations clientes.
Expertise : ressources humaines et relations sociales en contexte sensible — juriste en droit social, ancienne DRH, spécialiste des transformations, de la prévention des RPS et de la QVCT.
Jacques Roudière Associé
Porte : le renfort RH senior, notamment secteur public.
Expertise : ressources humaines du secteur public — ancien DRH ministériel, formateur (ENA / INSP), Officier de la Légion d'honneur.
Parlons de votre contexte.
Décrivez-nous votre organisation et vos enjeux : nous revenons vers vous pour convenir d'une démonstration adaptée.